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    淺談如何做好國企員工思想政治工作

    摘要:國有企業(yè)是中國特色社會(huì )主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。職工的思想狀況、精神境界、工作態(tài)度直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟和社會(huì )效益。思想政治工作是提升職工思想政治水平和建設職工隊伍的關(guān)鍵,是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中砥礪奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、激發(fā)活力的重要保障,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩定的有力保證。本文結合國有企業(yè)政治思想工作的重要性,針對新形勢下員工思想政治工作的特點(diǎn),探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);思想政治工作;方式方法

    當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,不穩定性和不確定性明顯增強,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式和外部環(huán)境不斷發(fā)生變化,國有企業(yè)進(jìn)入深化改革和轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。國有企業(yè)應順應時(shí)代的發(fā)展,充分意識到對企業(yè)職工進(jìn)行思想工作的重要性,增強責任感和使命感,把思想政治工作貫穿黨的建設始終、貫穿企業(yè)治理始終,不斷加強改進(jìn)、創(chuàng )新發(fā)展。

    一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

    (一)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基石

    思想政治工作是我黨加強自身建設的重要手段,是國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分,對加強管理、提高效益、穩定團隊、凝聚力量以及激發(fā)正能量發(fā)揮著(zhù)重要作用。在改革開(kāi)放的今天,思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等工作的方方面面,成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。只有做好思政工作,才能營(yíng)造積極向上,干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍,強化企業(yè)職工對國有企業(yè)的認同感、依賴(lài)感和歸屬感,推動(dòng)國有企業(yè)朝著(zhù)更好的方向發(fā)展。

    (二)思想政治工作是企業(yè)增強核心競爭力的保障

    在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭日益激烈,國有企業(yè)要想繼續將發(fā)展推向深入,就需要增強自身的核心競爭力。所謂核心競爭力,是建立在核心資源基礎上的企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面的綜合優(yōu)勢在市場(chǎng)上的反映。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作,在企業(yè)員工中塑造共同的理想、信念、道德、紀律觀(guān)念,將企業(yè)的戰略任務(wù)、目標落實(shí)為員工的自覺(jué)行動(dòng),充分調動(dòng)職工的工作積極性,進(jìn)而在本職崗位上發(fā)揮出最大的潛能。

            (三)思想政治工作有利于處理好企業(yè)利益與國家利益的關(guān)系

             國有企業(yè)是我國公有制經(jīng)濟占主體地位的重要體現,國有企業(yè)能否辦好,關(guān)系到國家的性質(zhì)和基礎。追求利潤最大化固然是企業(yè)的目標,但國有企業(yè)必須必須充分認識到我國的國有企業(yè)不僅僅是以盈利為目的的經(jīng)濟組織,而且還同時(shí)承擔著(zhù)經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任和文化責任。因此,國有企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),要把思想和行動(dòng)統一到中央決策部署上來(lái),把加強和改進(jìn)思想政治工作這項重大政治任務(wù)和經(jīng)常性、基礎性工作切實(shí)抓緊抓好,為服務(wù)黨和國家事業(yè)全局作出更大貢獻。

    二、當前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問(wèn)題

    (一)對企業(yè)思想政治工作缺乏重視

    國有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,為了其企業(yè)的切身利益,對于其經(jīng)濟效益會(huì )比較重視,存在實(shí)用主義的觀(guān)點(diǎn)。對思想政治工作的地位和作用認識不夠深刻,片面地認為,企業(yè)思想政治工作是獨立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作,既費力、耗時(shí),又收效不大,忽視了對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。表現在口頭重視、行動(dòng)上忽視,不同程度存在“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的現象,出現思想政治建設和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節的現象。

    (二)工作方式簡(jiǎn)單,創(chuàng )新活動(dòng)方式仍需加強。

    互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及應用使職工隨時(shí)可以從方方面面掌握信息,在企業(yè)會(huì )議上要講的內容,職工往往在很早就能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等媒體得知。一些國有企業(yè)思想政治工作人員在工作中還停留在念報、讀文件、開(kāi)會(huì )批評等傳統方法,生搬硬套上級文件,方法沿襲傳統,缺乏對現代科技成果的深入運用,沒(méi)有根據自身企業(yè)的實(shí)際情況,真正從精神上領(lǐng)會(huì ),其結果是政工干部感到辛辛苦苦做了無(wú)用功,職工群眾認為枯燥乏味得不償失。

    (三)國企黨建工作人員的專(zhuān)業(yè)水平不高。

    近幾年,國企才逐步加強了對黨建工作的重視,部分企業(yè)的黨務(wù)工作人員是從其他崗位抽調出來(lái)開(kāi)展工作的,他們專(zhuān)業(yè)水平不高、沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗,部分企業(yè)黨務(wù)工作人員是兼職,本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作,造成無(wú)時(shí)間、無(wú)經(jīng)歷抓黨務(wù)工作,導致黨建團隊實(shí)力不夠。與此同時(shí),黨務(wù)干部參加系統培訓少,知識老化,素質(zhì)弱化,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應。

    三、做好國有企業(yè)員工思想政治工作的方式方法

    (一)強化思想政治認識,充分與生產(chǎn)實(shí)踐相結合

        國企管理者要及時(shí)改變態(tài)度,強化政治思想認識,始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。要結合現代企業(yè)制度,重新確立思想政治工作的組織格局,切實(shí)貫徹落實(shí)主要負責同志的第一責任人和班子成員“一崗雙責”制度,堅決執行“三重一大”制度和“第一議題”制度,堅定不移地把黨和國家的路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項工作中。要不斷對企業(yè)內的黨員進(jìn)行黨政工作的教育和學(xué)習,充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用,通過(guò)黨員職工的正確示范引導,促進(jìn)企業(yè)職工思想工作的有序開(kāi)展,為國有企業(yè)職工的思想工作教育提供有力保障和源源不斷的動(dòng)力。

    (二)創(chuàng )新工作方法,豐富活動(dòng)載體

    在當今時(shí)代,思想政治工作不能只限于培訓、講課、作報告,要不斷豐富工作的內涵、外延和載體。一是開(kāi)展思想政治工作時(shí),需要對開(kāi)展的對象進(jìn)行明確劃分,對不同的對象采用不同的方式和手段。二是廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育形式,把思想性、知識性、趣味性統一起來(lái)。三是開(kāi)展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設活動(dòng),努力實(shí)現思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結合。四是采取平等、討論的方式向職員宣傳教育思想政治工作,從而使企業(yè)領(lǐng)導和職員間相互信任、相互理解,進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。五是不能把黨建思想政治工作停留在表面上,要通過(guò)對各個(gè)項目工作的具體落實(shí)利用,來(lái)生動(dòng)的展現出基層黨建思想政治工作的內容,并借為民助辦實(shí)事來(lái)提高思想政治工作教育質(zhì)量。

    (三) 加強政工人才隊伍建設

    通過(guò)選拔、培養、引進(jìn)等方式,培育適應企業(yè)發(fā)展要求、政治素質(zhì)過(guò)硬、知識結構豐富以及有著(zhù)良好人際關(guān)系的政工干部。政工干部自身要樹(shù)立終身學(xué)習的理念,不僅要學(xué)習政治理論知識,還要學(xué)習行業(yè)法規、管理等相關(guān)知識,加強和改進(jìn)思想政治工作,推進(jìn)政工隊伍建設。要依靠全體黨員和廣大職工群眾做思想政治工作,使思想政治工作由過(guò)去僅靠少數人去做,靠專(zhuān)門(mén)人員去抓,變?yōu)辄h政工團齊抓共管,形成“人人參與,人人有責”的思想政治工作新氛圍。不斷完善培訓體系,確保培訓模式能夠朝著(zhù)多渠道、多層次方向發(fā)展。努力做好新員工入職的崗前培訓、黨務(wù)人員專(zhuān)業(yè)培訓、管理干部知識培訓等,努力營(yíng)造學(xué)習型組織氛圍。

    綜上所述,國有企業(yè)的發(fā)展與生存離不開(kāi)對職工的思想工作建設。新形勢下,國有企業(yè)要全面發(fā)揮思想政治工作激勵、導向、凝聚以及協(xié)調等方面的作用,堅持以信息化為動(dòng)力,以技術(shù)創(chuàng )新為核心,以企業(yè)文化為后盾開(kāi)展企業(yè)政治思想工作,結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與時(shí)俱進(jìn),促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益的穩步增長(cháng),為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

     

    作者:張玥


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